Hợp đồng giao khoán là một thỏa thuận phổ biến trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, không phải công việc nào cũng phù hợp để giao khoán. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về hợp đồng giao khoán, các trường hợp áp dụng và những lưu ý quan trọng khi tham gia loại hợp đồng này.
1. Hợp đồng giao khoán là gì?
Hợp đồng giao khoán việc là sự thoả thuận giữa hai bên, trong đó:
- Bên nhận khoán: Có nghĩa vụ hoàn thành một công việc cụ thể theo yêu cầu của bên giao khoán. Sau khi hoàn thành, bên nhận khoán phải bàn giao kết quả công việc cho bên giao khoán.
- Bên giao khoán: Nhận kết quả công việc và có trách nhiệm trả cho bên nhận khoán khoản tiền thù lao đã thỏa thuận.
Mục đích của hợp đồng giao khoán:
Hợp đồng giao khoán xác nhận các yếu tố sau:
- Khối lượng công việc hoặc nội dung công việc được giao khoán.
- Thời gian thực hiện công việc.
- Trách nhiệm và quyền lợi của mỗi bên.
- Cơ sở để thanh toán chi phí cho bên nhận khoán.
Mô tả công việc giao khoán điển hình
Những công việc nào phù hợp với hợp đồng giao khoán?
Hợp đồng giao khoán thường được áp dụng cho các công việc mang tính chất thời vụ hoặc chỉ diễn ra trong một thời điểm nhất định.
Khi nào cần ký hợp đồng lao động thay vì hợp đồng giao khoán?
Những công việc có tính chất ổn định và lâu dài không được phép ký hợp đồng giao khoán. Thay vào đó, cần ký hợp đồng lao động theo một trong ba loại sau:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Không xác định thời hạn hoặc thời điểm chấm dứt hiệu lực.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực từ 12 đến 36 tháng.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định: Thời hạn dưới 12 tháng.
Lưu ý quan trọng: Không được sử dụng hợp đồng lao động mùa vụ hoặc dưới 12 tháng cho các công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp thay thế tạm thời người lao động nghỉ phép, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc các lý do tạm thời khác.
2. Mẫu hợp đồng giao khoán và hướng dẫn điền
a) Mẫu hợp đồng giao khoán
Bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng giao khoán TẠI ĐÂY.
Mẫu hợp đồng giao khoán
b) Hướng dẫn điền thông tin vào hợp đồng
- Góc trên bên trái: Ghi rõ tên đơn vị, địa chỉ và số hợp đồng (nếu có).
- Thông tin các bên: Ghi rõ họ tên, chức vụ của người đại diện bên giao khoán và bên nhận khoán.
Phần I. Điều khoản chung:
- Phương thức giao khoán: Ghi rõ phương thức giao khoán được áp dụng.
- Điều kiện thực hiện hợp đồng: Ghi rõ các điều kiện cam kết giữa hai bên.
- Thời gian thực hiện hợp đồng: Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc công việc.
- Các điều kiện khác: Ghi rõ các điều kiện khác (nếu có).
Phần II. Điều khoản cụ thể:
- Nội dung công việc khoán: Mô tả chi tiết công việc được giao khoán.
- Trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ: Ghi rõ trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên (điều kiện làm việc, yêu cầu về sản phẩm/công việc, thời gian hoàn thành, số tiền thanh toán, v.v.).
Lưu ý về số lượng bản hợp đồng:
Hợp đồng giao khoán thường được lập thành 3 bản:
- 1 bản giao cho bên nhận khoán.
- 1 bản lưu tại bộ phận lập hợp đồng.
- 1 bản chuyển cho phòng kế toán để theo dõi và thanh toán hợp đồng.
Yêu cầu về chữ ký:
Hợp đồng phải có đầy đủ chữ ký, họ tên của đại diện bên giao khoán, bên nhận khoán, người lập và kế toán trưởng (bên giao khoán).
Kết luận
Hợp đồng giao khoán là một công cụ hữu ích để quản lý các công việc thời vụ hoặc dự án cụ thể. Tuy nhiên, việc hiểu rõ bản chất, các điều khoản và quy định pháp luật liên quan là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về hợp đồng giao khoán.